Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni
Visti i cambiamenti strutturali e sociali del mondo del lavoro la psicologia del lavoro e delle organizzazioni trova sempre più applicazione. La psicologia del lavoro e delle organizzazioni si occupa dello studio dei comportamenti delle persone nel contesto lavorativo e dello svolgimento della loro attività professionale in rapporto alle relazioni interpersonali, ai compiti da svolgere, alle regole e al funzionamento dell’organizzazione.
In altre parole, gli psicologi e psicologhe delle organizzazioni ricavano modelli e teorie della psicologia e li applicano all’ambiente di lavoro, con l’obiettivo di:
• favorire sia il massimo benessere per le persone che lavorano, sia il massimo vantaggio per l’organizzazione per cui lavorano,
• migliorare le condizioni psicologiche, la motivazione ed i rapporti con gli interlocutori di ruolo, con l’azienda e con l’ambiente di lavoro in genere.
Le competenze della dott.ssa Dagmar Pavan trovano applicazione nelle seguenti aree:
| Selezione del personale
> definizione del fabbisogno e analisi delle mansioni Career Counseling Formazione e aggiornamento > rilevazione dei fabbisogni formativi Valorizzazione e gestione delle risorse umane > analisi dei bisogni Analisi organizzativa > mappatura e analisi dei processi e die ruoli aziendali Consulenza di comunicazione di marketing e pubblicità Ampliamento competenze trasversali > comunicazione – PNL |